454084, Челябинск, просп. Победы, 168
Тел. 235-74-15
Ген. директор Г.С.Коваль
Основные направления научной деятельности института:
Из наиболее значимых работ, законченных в 1994 году, отметим:
По ряду направлений УралВТИ является головным в отрасли и сохраняет лидирующее положение. Работы по таким направлениям выполняются в следующих коллективах:
Их вклад в развитие науки и техники связан с формированием технической политики по соответствующим направлениям, участием в разработке и реализации крупных проектов Государственных и отраслевых программ, создании оборудования и технологий нового поколения, нормативно-технической документации.
Тенденции к изменению в данных видах научной деятельности, как и по институту в целом определяются снижением доли поисковых работ, работ, связанных с созданием нового оборудованиея при увеличении доли мелких работ не вполне по профилю коллективов, работ по поддержанию работоспособности существующего оборудования. отмечается невостребованность работ, связанных с экологическими проблемами. Наблюдается сокращение коллективов, вплоть до ликвидации некоторых перспективных и отмеченных успехами школ (направлений), полное прекращение поступления молодых специалистов.
УралВТИ обеспечен производственными площадями и имеет ряд созданных в предыдущие годы уникальных стендов, размещенных, как правило, на электрических станциях Челябинска и области. Среди них стенд ресурсных испытаний катализаторов азотоочистки (Троицкая ГРЭС), стенд исследований шлакования и сероочистки (ЧГРЭС), стенд подшипников (УралВТИ), опытно-промышленная установка испарителя мгновенного вскипания (ЧТЭЦ-3), стенды аэродинамических исследований, импульсных аппаратов и горелок (ЧТЭЦ 1). К сожалению из-за отсутствия финансирования прекращена эксплуатация единственного в стране стенда горелочных устройств на твердом топливе и демонтирован стенд дробной кристаллизации солей из сточных вод. В текущем году планируется ввод одного стенда по отработке аппаратов погружного горения.
В институте также имеется уникальное научное оборудование (рентгенофлуорисцентный анализатор, электронный микроскоп, ионные хромотографы и др.), парк приборов в 3000 ед. и средства вычислительной техники: 34 персональных компьютера и вычислительная сеть ЭВМ типа ARCNET. В последние годы парк приборов и ПЭВМ не обновляется, не пополняется и во многом устарел. Институт начинает испытывать нехватку современных вычислительных средств и приборов, особенно для контроля экологических показателей.
В течение, примерно, года Институт не имеет средств на расчетном счете (картотека), что не позволяет индексировать и вовремя выплачивать зарплату, оказывать материальную поддержку коллективам и отделениям ученых, с сентября 1994 года прекращена выплата дотаций на питание.
Из социальной сферы в институте удалось сохранить медпункт и летнюю базу отдыха.
В 1994 году финансово-экономическое положение было сложным из-за несоответствия цен на научную продукцию уровня инфляции, снижения предложений на выполнение работ из-за неплатежеспособности заказчиков, неплатежей по выполненным работам, роста цен на энергоносители и услуги, отмены льгот по налогам на имущество и землю.
Объем выполненных НИР составил 1559, 6 млн. рублей (в 1993 году 325,4 млн. рублей). В сопоставимых ценах стоимость работ 1994 года уменьшилась в 3,7 раза по сравнению с 1991 годом при увеличении количества выполненных работ в 1,4 раза.
Структура выполненных работ по источникам финансирования такова:
Средний уровень заработной платы 1994 году составлял 124 тыс. рублей.
Фонд научно-технической библиотеки Института составляет 75000 единиц, в текущем году в фонд поступило всего 236 источников. Полностью прекращено приобретение иностранной научно-технической литературы.
На конец 1994 года численность сотрудников института составила 302
человека, в том числе научных сотрудников и ИТР - 172 человека.
Численность научных сотрудников составляет 103 человека, в том числе
научно-руководящего персонала - 24,
старших научных сотрудников
- 27,
научных сотрудников - 33,
младших научных сотрудников
- 17.
Кандидатов наук - 36, что составляет 34% к числу научных
работников.
В институте молодежи до 30 составляет 9% сотрудников старше 50 лет - 48%.
За 1994 год уволилось 90 человек (или 23% от состава начала 1994
года), основными причинами увольнения были:
по собственному желанию - 39
по сокращению штатов - 19
уход на пенсию - 19
перевод в другие организации - 6
перемена места жительства - 4
из-за прогулов - 2
из-за поступления на учебу - 1
УралВТИ не имеет аспирантуры и специализированных Советов по защите диссертаций. В прошедшем году 1 сотрудник института закончил аспирантуру в ВТИ (г. Москва).